职位亮点 国内头部高端私立医疗机构 主要职责 1. 独立负责康复科门诊、住院日常诊疗工作，开展各类常见疾病康复评估、功能筛查、康复方案制定，擅长神经康复、骨科康复、产后康复、疼痛康复等常见病种的诊疗与管理。 2. 独立完成各类康复诊疗操作与康复干预规划，熟练开展运动疗法、物理因子治疗、作业治疗、针灸推拿、疼痛干预等康复技术，精准制定个体化康复治疗方案及预后指导。 3. 负责复杂、疑难康复患者的会诊与诊疗，独立处理康复科各类急症及并发症，处理术后功能障碍、中风后遗症、脊髓损伤、骨关节损伤等疑难康复病例，保障诊疗安全与康复疗效。 4. 规范书写门诊、住院病历、治疗记录、康复评估报告等医疗文书，严格执行医疗核心制度与康复诊疗规范，配合科室质控、医疗安全及日常运营管理工作。 5. 能够独立承担康复科门诊坐诊、日常查房及夜班值班工作，应对科室急诊及突发诊疗工作，保障科室日常诊疗有序开展。 6. 主任/学科带头人专项职责：具备科室管理能力，负责科室团队建设、人才带教、业务规划、技术推广、学科建设、质量管控及科研教学工作，主导科室新技术、新项目开展，带领团队提升整体业务水平。 任职要求 1. 临床医学、康复医学等相关专业硕士及以上学历，高年资主治医师、副主任医师、主任医师优先，持有有效执业医师资质，可正常变更注册。 2. 具备公立三甲医院康复科5年以上独立临床工作经验，熟悉康复科全套诊疗流程、质控标准及临床运营模式。 3. 熟练掌握康复科常见病、多发病、疑难病诊疗规范，能够独立完成各类康复评估与治疗方案制定，可独立处理科室急症及复杂病例；医疗文书规范，熟悉医疗卫生相关法律法规。 4. 能独立开展康复科门诊、住院诊疗工作，可胜任夜班及急诊值班；具备优秀的医患沟通能力、临床应急能力及团队协作能力，无重大医疗事故及不良执业记录。 5. 管理/学科带头人优先条件：具备科室管理、团队统筹、学科建设经验的主任医师、资深副高优先；擅长疑难康复救治、康复专项技术、科研课题、论文发表、新技术开拓者优先，可聘任为学科带头人/科室主任。