职位亮点： 人才引进，解决落户及子女教育问题 主要职责： 1.作为中医学科发展的核心领导者，全面负责科室的临床、教学、科研及行政管理工作。 2.制定并组织实施中医学科中长期发展规划，明确学科发展方向、重点领域与特色优势； 3.建立健全科室规章制度、中医诊疗方案与质量控制体系，保障医疗安全与疗效； 4.领导开展各类中医诊疗工作（如辨证论治、中药方剂、针灸、推拿、治未病等），指导并参与疑难病例的中医诊治； 5.引进、开发并推广中医特色疗法与适宜技术，推动中西医结合创新，提升科室临床服务能力与技术水平； 6.确保科室医疗行为符合行业规范与中医伦理标准，弘扬中医文化，推动学科传承与创新并行发展。 任职要求： 1.学历与专业：硕士研究生及以上学历（博士研究生优先），中医学、中西医结合等相关专 2.职称要求：主任医师及以上职称； 3.年龄要求：原则上不超过45周岁，条件特别优秀者可适当放宽； 4.导师资格：具备硕士生导师及以上资格，拥有培养研究生的经验； 5.科研能力（须满足以下至少一项）：承担过国家重点研发计划（中医药专项）、国家自然科学基金重点项目等国家级课题；入选国家级或省部级重大人才工程（如“国医大师”传承人选、中医药创新骨干人才、省级名中医工程等）；获得省部级科技奖（中医药类）一等奖及以上奖项（排名前二）；担任国家级中医药学会专业委员会副主委或省级中医药学会主委/副主委； 6.以第一作者或通讯作者在高水平期刊（如JCR Q1区SCI期刊或中华系列核心期刊） 发表代表性学术论著。