上海市
工作地点：上海/杭州 职位亮点 致力于first-in-class创新药研发，已有管线进入临床阶段 主要职责 1、根据公司战略，制定并执行全面的人力资源战略，包括人才招聘、组织发展、人才梯队建设和文化塑造。 2、主导制定并实施高端、关键人才的引进战略，建立高效精准的人才猎寻、评估与吸引机制。 3、帮助建立招聘流程及体系，包括但不限于校园招聘、社会招聘及高端招聘等。 4、配合主导全企业人员招聘调配工作，保证人力资源供给的及时、准确、高效。 5、建立科学的人才评估体系，确保引进人才与公司文化、岗位要求高度契合。 6、作为企业文化建设的核心负责人，塑造、深化、传播公司核心价值观与使命愿景 7、向公司高层提供关于组织发展、人才管理、激励策略及文化建设的专业建议和决策支持，提升公司整体管理效能。 任职要求 1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先。 2、有7年以上招聘工作经验以及多模块经验。有乙方招聘经验者优先，有生物制药企业工作背景者优先。 3、了解国内人才市场，熟悉现代企业招聘的知识、常用专业工具和方法。 4、精通人才寻访、行业分布及人才地图绘制方法。 5、拥有成功主导组织架构变革、绩效管理体系升级以及关键人才引进的实操经验和成果。 6、具备较强的向上管理、向下赋能、跨部门协作能力。
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ApplyIndustry：制药 Pharmaceutical
Job Category：人力资源 HR
Location：上海市
Job Type：全职
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